- GTD ist eine kritische Fähigkeit für die Arbeit für ALLE
- konkrete Arbeit muss jeder selbst definieren
- Fähigkeit mit dem Unerwarteten umzugehen
- Responsivität erhöhen: es wird schneller geantwortet
- Mehr Fokus auf Resultate und Proaktivitiät (anstatt reaktiv szu sein)
- GTD ist eine Metakompetenz
- Raum zum Lernen
- Fähigkeit zum Umsetzen (alles Gelernten, aller Initiativen)
- befähigt zur Veränderung des eigenen Lebens
- GTD sichert das gegenseitige Vertrauen
- Es fällt nichts mehr “in die Ritzen”
Taskinator
Selbstmanagement in der Wissensarbeit
