Was GTD Organisationen bringt

  • GTD ist eine kritische Fähigkeit für die Arbeit für ALLE
    • konkrete Arbeit muss jeder selbst definieren
    • Fähigkeit mit dem Unerwarteten umzugehen
    • Responsivität erhöhen: es wird schneller geantwortet
    • Mehr Fokus auf Resultate und Proaktivitiät (anstatt reaktiv szu sein)
  • GTD ist eine Metakompetenz
    • Raum zum Lernen
    • Fähigkeit zum Umsetzen (alles Gelernten, aller Initiativen)
    • befähigt zur Veränderung des eigenen Lebens
  • GTD sichert das gegenseitige Vertrauen
    • Es fällt nichts mehr „in die Ritzen“